【単独】DXは禁句、紙も残す…福岡の運送会社が見つけた、中小企業DXの「意外な正解」

デジタル領域で実績残し「父の運送会社」へ

　荒巻 陽佑氏（柳川合同 取締役）は、大学を卒業後、ソーシャルメディアやシェアリングエコノミー、web3・DAO領域で事業を展開するガイアックスに入社。同社在籍時には、ブロックチェーンのOSS（Open Source Software）開発やメディア運営などに従事していたという。

　ガイアックスを辞した後は、JPYCでCTOに就任するなど複数企業の経営に関与。2023年7月にはブロックチェーンの技術と法律をテーマにした著書「スマートコントラクトの仕組みと法律」を上梓、2024年1月に柳川合同に入社した。

「当時行っていた3～4社の仕事はすべて辞めさせていただいて、柳川合同に入社したのですが、最初はやはりお互いに手探りの状態でしたね」


　それはそうだろう。陽佑氏は次期社長として入社したわけであり、しかも入社前にデジタル人材として華々しい実績を残している。従業員たちは新たなリーダーに対する気遣いとともに、戸惑いや緊張も感じていただろう。

「それでも根が明るく温かい人が多いので、次第に打ち解けていくことができました」（陽佑氏）

　これには、柳川合同が備える社風（詳細は近日別記事で紹介する）に加え、荒巻氏自身の取り組みもあったのだろう。「圧倒的な成果を出す」ということを、陽佑氏は常に意識していたそうだ。

「『会社にとってなくてはならない人材である』と思ってもらえるように、さまざまなことに取り組んでいました」（陽佑氏）

　陽佑氏は営業から現場の改善活動など、ありとあらゆる業務改善に取り組んだ。その1つがデジタル化である。 【次ページ】DXは禁句？ その「明快な理由」とは