昼は社長、夜はスナックのママ！？ 国も大注目、33歳の町工場3代目「型破り経営術」

興味のなかった家業になぜ入社？

「家業に元々興味はありませんでしたし、後を継ぐ気もありませんでした。ただ、果敢にチャレンジを行っていた創業者の祖父や2代目の父の姿には憧れがありましたから、将来は自分も同じように挑戦する経営者になりたいと思っていました。家業とは考えていませんでしたけどね」

　このような想いを持っていた田城青年は、大学で経済や経営を専攻するのと並行して、さまざまな教育や国際協力などのボランティア活動に取り組む。NGOやNPOにも所属し、年間1000名を超える人と出会う経験を積むことで、経営はもちろん、人に対しても興味を抱くようになっていく。

　このような歩みもあり、就職は大手人材会社を選んだ。「『人に向き合う仕事がしたい』という想いが原点です。人材紹介や就労支援は、単に仕事をつなぐだけではなく、その先の人生にも関われる仕事だと思っています。特に精神障害や発達障害のある方の就労支援に関心があり、その人らしく働き、生きられる社会づくりに貢献したいと思い、この道を選びました」と、当時を振り返る。


　そして2019年に家業に入った後も、仕事の傍ら、大学時代やこれまでの業務経験で培った労働基準法などの知識とNGO経営の経験を生かし、協同組合を設立するなどして外国人材の採用や定着のサポートを行った。このような活動を続けながら、家業の課題にも向き合い、社員との人間関係も構築されていく中で、自分が目指すべき、真に取り組みたいことに気づく。

　「タシロで働く人々や関係者を幸せにしたい」という想いだ。コロナ禍もあって起業した会社も家業も業績が悪化する中で、「家業の従業員を守りたい」との覚悟を胸に、家業1本に集中する決断を下した。 【次ページ】時には「スナックのママ」にも…情熱ある仲間と積極交流