福岡県生まれ。人事制度の策定や研修開発に取り組んだ前職での経験から、 ハード（制度・仕組み）の改革だけでは人が生きる組織づくりは難しいことを実感。 だからこそ、ソフト面（組織風土）を重視する現職では、人の持つ思いや感性を大事にしながら対話をすることにこだわる。 組織変革への重要なファクターである“場”づくりのプロフェッショナル。 “場”の空気を読んだふるまいで”安心感”を醸成し、互いに自然体で話し合える”場”をつくり出す。 組織を活性化させる対話技術を磨く「マネジメント・ダイアログ・ジム（ＭＤＧ）」や、 企業・自治体向けの「チームビルディング研修」「対話型マネジメント研修」「価値観対話」などを実施。 東洋医学や禅などにも造詣が深い。 著書に『職場にやる気が湧いてくる対話の技法』（同文館出版）